失业保险金和工伤保险金如何领取？ |
| 作者：生活实用文摘 时间：2023-04-08 |
| 描述：累计缴费时间5年以上的，按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。 |
《生活宝典shenghuobaodian.com》讯 为进一步减轻企业负担，增强企业活力，促进就业稳定，近日，《人力资源社会保障部 财政部 国家税务总局关于阶段性降低失业保险、工伤保险费率有关问题的通知》（人社部发[2023]19号）规定，5月1日起，继续实施阶段性降低失业保险费率至1％的政策和阶段性降低工伤保险费率政策。那么，社保降费具体如何降？会对我们产生哪些影响？
首先，社保降费具体如何降？
《通知》提出，自2023年5月1日起，继续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策，实施期限延长至2024年底。在省（区、市）行政区域内，单位及个人的费率应当统一，个人费率不得超过单位费率。自2023年5月1日起，按照《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》（国办发〔2019〕13号）有关实施条件，继续实施阶段性降低工伤保险费率政策，实施期限延长至2024年底。
哪些企业可以申请社保减免缓政策？
延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策至2024年底，不区分行业，也不区分企业类型。受惠面广，连续性强，在稳企业、稳就业方面发挥了积极作用。
失业保险费率如何计算呢？
失业保险费率，即缴费义务人按照规定的缴费基数缴纳失业保险费的比例。定率征收失业保险费是我国失业保险制度建立以来一直采用的做法，也是国际通行做法。
失业保险缴费比例是：按照现行阶段性降率政策规定，失业保险总费率由3%降至1%。在省（区、市）行政区域内，单位及个人的费率应当统一，个人费率不得超过单位费率。
怎么确定失业保险缴费基数？
失业保险的缴费基数和其它社会保险的缴费基数是一样的。失业保险缴费基数即你上一年的平均月收入。失业保险缴费基数有个上、下限。上限为上一年全市月平均工资的300%，下限为月平均工资的60%。实际工资超过上限的按上限缴，不到下限的按下限缴，在上、下限之间的按实际缴。
《失业保险条例》规定：在确定缴费基数时，各地可以根据情况统一规定各单位以哪一个时期的工资总额和工资额为缴费基数。如：可以上一年度单位工资总额为基数，平摊到本年度各个月份，每月按相同数额征收；可以上月单位工资总额为基数，按实际发生数确定征收数额；对工资总额不易认定的，可由负责征缴的机构参照当地工资水平和该单位生产经营状况核定缴费基数。个人缴费基数的确定方法应与单位相一致。
延续阶段性降低工伤保险费率如何落实？
2018年5月1日起工伤保险开始降费，费率按照可支付月数的情况降低一定比例。工伤保险基金累计结余可支付月数在18至23个月的统筹地区可以现行费率为基础下调20%，累计结余可支付月数在24个月以上的统筹地区可以现行费率为基础下调50%。
工伤保险怎么计算缴费基数？
用人单位应当以本单位职工工资总额为缴费基数来缴纳工伤保险费。
“本单位职工工资总额”，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，有两点需要强调：一是支付的对象是全部职工，包括农民工、临时工等建立了劳动关系的各种用工形式、用工期限的所有劳动者；二是工资的构成是劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。
社保减免缓政策是否影响参保人员享受待遇标准？
失业保险费率下降后，会不会影响失业人员失业金的领取，成为很多人关心的话题。降低失业保险费率，绝不会影响失业保险待遇标准，绝不会影响失业保险待遇按时足额发放。《通知》要求，各地要加强失业保险、工伤保险基金运行分析，平衡好降费率与保发放之间的关系，既要确保降费率政策落实，也要确保待遇按时足额发放，确保制度运行安全平稳可持续。各地要继续按照国家有关规定进一步规范缴费比例、缴费基数等相关政策，不得自行出台降低缴费基数、减免社会保险费等减少基金收入的政策。
缓缴失业保险费期间，不影响参保职工和失业人员享受技能提升补贴政策；不影响参保失业人员享受失业保险金和失业补助金等相关待遇。缓缴工伤保险费期间，不影响参保职工享受工伤保险相关待遇。未办理参保手续的职工发生工伤，工伤保险待遇由用人单位支付。缓缴期满后，未按规定补缴工伤保险费的，工伤职工的待遇由用人单位承担。
失业保险金和工伤保险金如何领取？
这里以北京为例，失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前累计缴费时间确定：
累计缴费时间1年以上不满2年的，可以领取3个月失业保险金。
累计缴费时间2年以上不满3年的，可以领取6个月失业保险金。
累计缴费时间3年以上不满4年的，可以领取9个月失业保险金。
累计缴费时间4年以上不满5年的，可以领取12个月失业保险金。
累计缴费时间5年以上的，按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。
失业人员领取失业保险金期限内，重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。由于各地的政策可能存在差异，具体可以到当地的社保局网站查询了解。
工伤保险金是在符合工伤保险的领取条件下，才可以领取的，工伤保险基金主要用于规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
【总结】
总体看，这次继续延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率是在确保基金运行平稳的基础上作出的决策，能够平衡好降成本与保发放之间的关系，不会影响到失业保险金的发放和逐步提高。
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