搞不懂了！单位无权获知员工婚姻和生育状况

作者：yiluokuang.com 时间：2022-09-28

描述：保护个人隐私也是根据场合的。法院应该判该公司的用工合同“显失公平”，意思就是说，因为瞒报婚育情况即开除是非常霸道的、不合常理。

《生活宝典shenghuobaodian.com》讯女子入职虚报婚育情况被解除劳动合同，法院：公司违法！婚育状况属个人隐私与工作无关！那么的话，像以前单位都有独生子女费的，大概是100元/年，如果因为像法院所说的隐私的话，如何领到钱。

保护个人隐私也是根据场合的。法院应该判该公司的用工合同“显失公平”，意思就是说，因为瞒报婚育情况即开除是非常霸道的、不合常理。

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