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五五理论:这样发展团员堡垒更坚固

作者:shenghuobaodian.com  时间:2017-08-01
描述:“五五理论”的实际运用是这样的:例如,我的微信群里有五个人,每个人都再把与自己关系最要好的一个人拉进来,这个刚被拉进来的新人,接着再去把它最要好的人拉进来,循环之,无穷尽。
《生活宝典shenghuobaodian.com》讯 我国又出大事情了。一个叫“善心汇”的公司,凭借着“排队分钱”的大旗,一年多发展到500多万人加入,厉害了,,,
 
一个任何正当的生意,想发展500万人参加,10年20年大多都无法做到,人的因素很重要,需要了解人。
 
为了共同的利益,大家抱成团,就对这一个团体的成员都有好处,实现资源的互享。人们流传着一个著名的“五五理论”,就是五个人每个人都把一件事情说给另一个人,循环之,这样不管什么事情都能够问出来。
 
很多年前,有一个人在三亚的生活小区租了间房,搞了些湖南特产,只是口碑传播,居然能够做到让很多的门市商店都来进货,这个人平时就骑着一辆三轮车送货。
 
思埠集团的吴召国利用微信发了一把。其实微信还有很多资源可以利用的。一个是产品好,这个是很重要的,才会有回头客。二是运用“五五理论”,组建起自己的利益共同体。
 
“五五理论”的实际运用是这样的:例如,我的微信群里有五个人,每个人都再把与自己关系最要好的一个人拉进来,这个刚被拉进来的新人,接着再去把它最要好的人拉进来,循环之,无穷尽。过程中,始终要给大家灌输一个理念,团体里的人是一个利益共同体,这样由于圈子很大,里面的人卖商品也好,拖关系办事情也好,都很方便了。只要给大家说明白,让大家理解了,这个方法是绝对可以实现的。(例如,每个人都要始终不要忘记团体的利益就是自己的利益,就像对待家人一样,卖给团体成员的产品价格要比市面便宜。但是不要“排队分钱”那是传销不行。这个可以。)
 
文章来源:shenghuobaodian.com

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